Nutzen Sie bereits Ihre Unternehmenskultur?

Nutzen Sie Ihre Kultur, um Talente für Ihr Unternehmen zu begeistern?

Sind Ihre Mitarbeiter motiviert und würden Ihr Unternehmen weiterempfehlen?

Wissen Sie, wie Sie die Stärken Ihrer Unternehmenskultur richtig kommunizieren?

Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?

Wir erfassen und entwickeln Unternehmenskultur, damit Sie die richtigen Mitarbeiter gewinnen und ans Unternehmen binden.

Eine positive Unternehmenskultur entsteht nicht durch die Entwicklung eines Leitbildes. Die Kultur ist der Wesenskern eines Unternehmens - seine „Identität“. Eine besondere Unternehmenskultur ist das Alleinstellungsmerkmal schlechthin. Sie ist der Schlüssel zur Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern.

	Nutzen Sie Ihre Unternehmenskultur			Kulturanalyse: Erfassen Sie die Stärken Ihrer Kultur
	9 gute Gründe für eine hervorragende Unternehmenskultur:			Wir gießen Ihre Unternehmenskultur in Worte.
	die „richtigen“ Mitarbeiter gewinnen und binden Fehlbesetzungen reduzieren ungewollte Fluktuation senken mehr Mitarbeitermotivation & Mitarbeiterengagement			Die Ergebnisse der Kulturanalyse lassen sich einsetzen für die Personalauswahl für Ihr Arbeitgebermarketing zur Mitarbeiterbindung
	weitere Gründe erfahren Produktivität & Effizienz am Arbeitsplatz erhöhen mehr Innovation & Kundenzufriedenheit erzielen Loyalität, Commitment und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen attraktives Arbeitgeberimage aufbauen Betriebsklima und Zusammenarbeit verbessern			weitere Einsatzgebiete erfahren für die gezielte Personalentwicklung zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter und zum nachhaltigen Aufbau einer einzigartigen Unternehmenskultur

	Wie Ihre Kultur mit unserer Hilfe hervorragend wird, erfahren Sie unter Beratung.			Wie Sie eine neue Perspektive auf Ihre Unternehmenskultur erhalten, erfahren Sie unter Unternehmenskulturanalyse.


	Cultural Fit im Recruiting			Unternehmensethnologie
	Gewinnen Sie Mitarbeiter, die zur Kultur passen			Wir machen Ihre Unternehmens-kultur leistungsfähig
	Achten Sie bereits im Personalauswahlprozess darauf, dass Ihre Unternehmenswerte neuen Mitarbeitern genauso wichtig sind?			Sie finden bei uns Unterstützung, um im Umgang mit Unternehmenskultur, Mitarbeitergewinnung und -bindung leistungsfähiger zu werden und damit Ihre Geschäftsergebnisse zu verbessern.
	mehr über Cultural Fit erfahren Besonders erfolgreiche Unternehmen kennen die wichtigsten Werte, die den Kern Ihrer Unternehmenskultur bilden. Und sie stellen konsequent nur Mitarbeiter ein, die sich mit diesen Werten identifizieren und diese aktiv leben. Mitarbeiter, die nicht nur zum Job passen, sondern deren Werte auch mit denen des Unternehmens übereinstimmen, erleben ihre Arbeit als sinnhafter, sind ihrem Arbeitgeber gegenüber loyaler und fühlen sich emotional ans Unternehmen gebunden. Das heißt, sie verlassen das Unternehmen nicht, wenn ein anderer Arbeitgeber mit einem interessanten Gehaltspaket lockt.			erfahren Sie, wie wir arbeiten Von der Kulturanalyse und Zieldefinition über die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen mit Workshops für Management, HR Abteilung und Mitarbeiter bis zum Coaching und regelmäßigen Follow-ups für nachhaltige Implementierung. Und das ohne undurchsichtiges Zahlenmaterial und hochtrabende Beraterprosa, sondern ganz konkret und unter Einbeziehung der Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten. Wir sorgen dafür, dass es zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern „matcht“ und Sie die richtigen Mitarbeiter mitnehmen!

	Wollen Sie jetzt wissen, wie Sie Kandidaten nach dem Cultural Fit auswählen?			Interessiert? Noch mehr Infos über Dr. Katrin Roppel gefällig?

Das bieten wir Ihnen:


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	Aktueller Artikel von Katrin Roppel im Fachmagazin "Die Wirtschaftsmediation":

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