Dr. Katrin Roppel - Profil

Unternehmenskultur entwickeln. Mitarbeiter mitnehmen.

Dr. Katrin Roppel steht als Unternehmensethnologin für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sowie die Schaffung von kulturellem Bewusstsein und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Coaching- und Beratungsbedarf auf dem Gebiet der Unternehmenskulturentwicklung.

Ihr Schwerpunkt liegt in der Beratung von Organisationen sowie Fach- und Führungskräften, die neue Impulse zur Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur suchen sowie eigene Kulturkompetenzen erweitern wollen.

Sie unterstützt Unternehmen mit einem völlig neuen Ansatz dabei, eine lebendige Unternehmenskultur zu entwickeln, um die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern zu erhöhen sowie neue Talente zu gewinnen und ans Unternehmen zu binden.

Kompetenzprofil Dr. Katrin Roppel herunterladen

Dr. Katrin Roppel ist die richtige Ansprechpartnerin für Sie, wenn Sie …

... professionelle Unterstützung zur Gestaltung Ihrer Unternehmenskultur suchen.
... eine Prozessbegleiterin, Impulsgeberin und Vermittlerin zwischen Mitarbeitern und Management
... suchen.
... eine ganzheitliche Perspektive auf Ihr Unternehmen suchen, welche über die zweckgebundene
... betriebswirtschaftliche Sicht hinaus geht.

Mitarbeiter mitnehmen

Wer Organisationen verändern will, muss wissen, was die Menschen darin denken und fühlen.

Frau Dr. Roppels Ziel ist es, Kultur in Unternehmen sichtbar zu machen und Handlungsfelder aufzuzeigen, um Kultur im Sinne der Unternehmensstrategie und zum Wohle von Arbeitgebern und Arbeitnehmern weiterzuentwickeln. Zu ihrem Leistungsangebot gehören Beratung und Workshops für Management, HR-Abteilungen und Mitarbeiter.

Beruflicher Hintergrund

Nach einigen beruflichen Stationen in der Wirtschaft, verbindet Frau Dr. Roppel Methoden und Konzepte aus der Ethnologie mit systemischer Organisationsberatung. Dr. Katrin Roppel hat Erfahrung mit unterschiedlichen Unternehmenskulturen aufgrund ihrer Tätigkeit als International Consultant in einem auf Personalstrategien für KMU spezialisierten Beratungsunternehmen sowie als HR Projektmanagerin für Arbeitgebermarketing in einem Konzern. Zuvor arbeitete sie freiberuflich und angestellt in verschiedenen Funktionen und Branchen.

Dr. Katrin Roppel ist Lehrbeauftragte für den Bereich Organizational Behavior an der Europäischen Fernhochschule in Hamburg.
Sie hält Impulsvorträge und veröffentlicht regelmäßig Fachbeiträge u.a. zu den Themen Unternehmenskultur, kultureller Wandel, Cultural Fit im Recruiting und Arbeitgebermarketing.
Als zertifizierter Systemischer Business Coach (zertifiziert Steinbeis-Hochschule Berlin) hat Frau Dr. Roppel bereits zahlreiche Coachings von Fach- und Führungskräften durchgeführt.

Auf ihrem Blog Happy Unternehmenskultur veröffentlicht sie Artikel rund um das Thema Unternehmenskultur und Arbeitgebermarketing.

Dr. Katrin Roppel - Kontakt

Dr. Katrin Roppel Unternehmensethnologie E-Mail: katrin.roppel@unternehmensethnologie.de			BLOG - "Happy Unternehmenskultur"
			XING Profil Dr. Katrin Roppel
			LinkedIn Profil Dr. Katrin Roppel
			Twitter Profil Dr. Katrin Roppel

Kooperationen


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