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Professionelle Unternehmenskulturentwicklung und -gestaltung

 
 

Überlassen Sie Ihre Unternehmenskultur nicht dem Zufall

 
  Für immer mehr Unternehmen wird eine hervorragende Unternehmenskultur und der Aufbau eines attraktiven Arbeitgeberimages absolut notwendig, um beim Wettbewerb um die besten Fachkräfte zu bestehen.  
  Unternehmenskulturentwicklung Obwohl viele Unternehmen dies erkennen, wird Unternehmenskultur selten systematisch erfasst und entwickelt. Aus diesem Grund gibt es unsere Unternehmenskulturanalyse. Sie gibt Aufschluss über Stärken und Optimierungspotenziale Ihrer Unternehmenskultur und zeigt Ihnen, wo Sie als Arbeitgeber aktuell stehen.
 
     
 

So funktioniert die Unternehmenskulturanalyse

 
  Unternehmenskulturanalyse Nach unserer Analyse erhalten Sie ein übersichtliches Feedback über Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten mit konkreten Handlungsempfehlungen für die professionelle Unternehmenskulturentwicklung.
Egal ob Sie Ihre Unternehmenskultur verändern oder aufbauen wollen. Die unternehmensethnologische Kulturanalyse liefert Ihnen wichtige Hinweise für zielgerichtete Aktivitäten zur Erhöhung der Mitarbeitermotivation und -bindung und zur Steigerung von Produktivität und Arbeitgeberattraktivität.
 
     
 

Die Kulturanalyse bietet Ihnen:

 
  Check Ihrer Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität
Was sind die Stärken und Besonderheiten Ihrer Kultur?
Sie erfahren, was die wichtigsten Faktoren zur Mitarbeitermotivation und -bindung sind und welche
.... Aspekte Ihrer Kultur Sie bei Personalmarketing-Maßnahmen betonen sollten.
Sie erkennen, nach welchen Kriterien Sie Mitarbeiter im Recruiting auswählen sollten, damit diese in Ihre
.... Kultur passen.
Ihre Kultur wird in einer Übersicht in Worte gefasst und kann für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
.....verwendet werden.
 
     
 

Beratungsprozess

 
  Sie erhalten ein klares Feedback mit Fakten und Handlungsoptionen und auf Wunsch Support bei der Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen zur professionellen Entwicklung von Unternehmenskultur.  
 

Sie können dadurch die Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitern optimieren und Motivation, Engagement und Bindung der Mitarbeiter langfristig verbessern. Der Aufbau einer hervorragenden Unternehmenskultur wirkt sich positiv auf die Arbeitsplatzzufriedenheit der Mitarbeiter aus, senkt Fluktuation und Krankenstände und steigert die Produktivität. Die Arbeitsleistung verbessert sich insgesamt, was auch Ihre Kunden schätzen werden.

Wir begleiten Sie bei der Umsetzung, holen Ihre Mitarbeiter ins Boot und lassen Sie auch danach nicht im Stich, sondern sorgen durch professionelles Business Coaching und Feedback-Gespräche für nachhaltigen Erfolg.

Kulturprozess
 
 

Optional und aufbauend auf den Ergebnissen: Unterstützung für Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen sowie auf Wunsch die konkrete Entwicklung von Inhalten für Ihre Personalmarketing-Materialien. Interessiert? Sprechen Sie uns an!

Aus einer Vielzahl von Bewerbern genau die passenden Kandidaten auszuwählen wird immer bedeutender. Der Cultural Fit, also die Passung eines Mitarbeiters zur Unternehmenskultur, spielt dabei eine zunehmend wichtige Rolle. Wir entwickeln mit Ihnen Ihre unternehmensspezifische Cultural-Fit-Recruiting-Strategie und konzipieren die dazu passenden Personalmarketing-Aktivitäten. Sie erreichen damit, dass sich die passenderen Kandidaten bewerben und sparen Zeit und Kosten bei der Vorauswahl.

Wenn Sie jetzt den Grundstein für eine hervorragende Unternehmenskultur und erfolgreiches Employer Branding legen wollen, nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

 
     
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